在英国，一家NHS医院建议员工避免使用“出生时是男还是女”的表述，以更好地包容LGBTQ+群体，这一做法引发了广泛争议。
位于大雅茅斯的詹姆斯·佩吉特大学医院发布了新的指导方针，建议员工使用“出生时指定的男性/女性”这一更为准确和包容的说法。
医院的新指南名为《庆祝骄傲》，其中包含LGBTQ+术语的词汇表，并建议员工避免使用可能让病人感到不适的语言。
“女士们和先生们”、“两性”、“异性”以及“消防员”和“警察”等与性别相关的称谓均不被推荐。
该指南指出，使用二元语言会排除那些不认同自己为男性或女性的人，并强化了仅存在两种性别的观念。
医院的这一建议引发了强烈的反对声音，批评者指责NHS否认生物现实。
改革派议员鲁珀特·洛批评该指导方针是“荒谬的”和“潜在的危险”。
“我们并不是在出生时就被‘指定’为男性或女性。我们生来就是男性或女性，”洛表示。
“关于分娩的科学没有任何混淆。这种荒唐的语言确实存在。”
洛进一步批评该指南不鼓励使用“女士们和先生们”这样的称谓，称其为“彻头彻尾的疯狂”，并警告这可能会向公众传递“扭曲的信息”。
该指南首次发布于2021年，并于去年6月进行了审查，再次引发了关于NHS性别认同政策的辩论。
《卡斯评论》(Cass Review)是一项针对英国国民医疗服务体系性别认同服务的独立调查，最近对支持儿童改变性别的证据的可靠性提出了质疑，这进一步加剧了争议。
詹姆斯·佩吉特大学医院尚未对此反弹做出回应，但关于医疗保健中包容性语言的讨论在全国范围内持续引发强烈的意见。
Express.co.uk已联系詹姆斯·佩吉特大学医院信托基金，寻求其评论。
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